Vil du være sentral i å forme risikostyringen i et av Norges største fornybarkonsern?

Vi jobber bak kulissene, og er limet som gjør at alt fungerer sømløst. Vi i konsernfunksjonene sikrer at kommunikasjonen er treffende, at merkevaren vår skinner, at våre medarbeidere trives og utvikles, at vår finansielle styring er solid, og at strategiene er klart definert for å drive konsernet fremover mot en verden i balanse, med fornybart. Dette laget er med på å gi konsernet retning, og gjør det mulig for våre datterselskaper å nå nye høyder.

Og hva er vel planer og strategier, hvis vi ikke har dyktige og hyggelige kolleger til å gjennomføre dem? Det er her du kommer inn!

Hafslund-konsernet opererer nå i større grad enn tidligere som et porteføljeselskap med selvstendige forretningsområder. Hafslund-konsernet består av Hafslund Eco Vannkraft, Hafslund Oslo Celsio (fjernvarme/kjøling) og Hafslund Vekst (vekst i nye områder og investeringer). Gjennom våre selskap og gjennom videre utvikling av porteføljen av Hafslunds eierskap skal vi sikre og videreutvikle eksisterende verdier på best mulig måte, men i tillegg sørge for ny verdiskapning for vår eier, Oslo kommune.

Risikoområdet i Hafslund skal styrkes og vi søker en fremoverlent medarbeider som skal videreutvikle helhetlig risikostyring i konsernet, og bidra til å sikre at risikoperspektivet integreres og er en naturlig del av alle relevante prosesser. Du får en sentral rolle i å tilrettelegge for diskusjoner om konsernets risikosituasjon og bidra aktivt inn mot beslutninger om risikotoleranse og tiltak. Du vil ha ansvar for rapportering av konsernets helhetlige risikoprofil til ledelse og styret.

I rollen som konsernansvarlig risikostyring vil du være en del av et strategisk rettet økonomi- og finansteam i morselskapet. Du vil være et bindeledd mellom de ulike risikomiljøene i datterselskapene, og samtidig delta i prosjekter og prosesser på tvers av hele konsernet. Stillingen vil rapportere til Leder Risiko og Energimarkeder.

Hva vil du jobbe med i stillingen som konsernansvarlig risikostyring?

• Vedlikehold og utvikling av konsernfelles rammeverk for identifikasjon, overvåkning, rapportering og oppfølging av risiko
• Sikre at risikoperspektivet integreres og er naturlig del av alle relevante prosesser i konsernet
• Overvåke og følge opp at konsernets risiko er i tråd med risikostrategier
• Jevnlig og tidsriktig rapportering av konsernets helhetlige risikoprofil og utvikling til ledelse og styret
• Forberede diskusjoner om konsernets risikosituasjon og tilrettelegge for beslutninger om risikotoleranse og tiltak
• Opplæring og bevisstgjøring om risiko, rammeverk og risikorelaterte temaer i ulike deler av organisasjonen

Hos oss vil du bli en del av et team som

Elsker godt humør: Vi tror på å ha det gøy mens vi jobber. Det er alltid rom for en god vits eller en morsom historie. Vi mener selv vi har utviklet en positiv og morsom arbeidskultur!

Prioriterer teamarbeid: Sammen er vi sterke! Vi tror på å jobbe sammen og støtte hverandre. Enten det er å løse utfordringer eller å feire suksesser, er vi alltid der for hverandre.

Har faglige diskusjoner: Vi er opptatt av bærekraft og hvordan vi kan gjøre verden til et bedre sted. Vi liker å diskutere ideer og dele kunnskap om hvordan vi i økonomi kan være med på å påvirke Hafslund og det grønne skiftet.

Kribler det i fingrene etter å søke? Vi ser for oss at

Du er analytisk, strukturert og har en metodisk tilnærming til problemløsning. Vi tror også at rett person er strategisk og har fokus på det store bildet. Utover dette tror vi du er nysgjerrig på ulike fagområder og forretningsmodeller, og evner å omstille deg raskt både endringer og uforutsette situasjoner. Det vil også være en fordel dersom du er proaktiv, selvgående og skaper gode relasjoner til de rundt deg. Vi ser også for oss at du har:

• Relevant høyere utdanning
• Minst 5 års relevant arbeidserfaring (kanskje fra konsulentbransjen, energibransjen eller lignende?)
• Erfaring med operasjonell og/eller helhetlig risikostyring
• Erfaring med å utarbeide gode, tilpassede presentasjoner i power point

Det viktigste er ikke hva du har gjort tidligere, men hvem du er. Ikke nøl med å søke selv om du ikke treffer på alle punkter, det gjør ikke vi heller.

En siste ting; du lurer kanskje på hva vi kan tilby deg?

• Talent- og lederprogrammer med både faglig og personlig utvikling i fokus, samt et eget fond som støtter din videreutdanning
• Fleksibel arbeidstid og -sted
• Kantine som gjør at du gleder deg til lunsj hver dag
• Firmahytter på en rekke flotte lokasjoner i Sør-Norge
• Ekstra ferieuke for småbarnsforeldre med barn opptil 10 år, og for arbeidstakere ved fylte 62 år (utover lovpålagt uke)
• Treningstilskudd og bedriftsidrettslag (håndball, fotball, klatring, turgruppe m.m.). Her finnes det noe for enhver smak!
• Gode pensjonsordninger (6% av lønn inntil 7,1G – 18% av lønn mellom 7,1G og 12G)
• God person- og reiseforsikring, samt behandlingsforsikring

Hvis dette høres ut som noe for deg, ber vi deg legge ved CV og vitnemål. Vi har gått bort fra tradisjonelt søknadsbrev, og ber deg heller svare på ett par spørsmål i søknadsskjema.

Før vi ønsker den rette kandidaten velkommen til oss, vil vi gjennomføre en bakgrunnssjekk og personkontroll i henhold til kraftberedskapsforskriften. I visse rekrutteringsprosesser gjennomfører vi også kredittsjekk. Aktuelle kandidater vil motta nærmere informasjon om dette.