Hva skjer i brytningen mellom teknologi, marked og politikk?

Hafslund Kraft eier og driver kraftverkene i Hafslund-konsernet, og er Norges nest største kraftprodusent. Vi har over 80 vannkraftverk i Sør-Norge, og kjøpte nylig Tonstad vindkraftverk. I årene som kommer skal vi øke den fornybare produksjonen kraftig, innen sol, vind og vann. 

Kraftproduksjon er rammet inn av et mangfoldig regelverk, men særlig viktig er konsesjonssystemet, miljøregelverket, skattesystemet og ikke minst reguleringen av kraftmarkedet. Regelverk er hele tiden i utvikling, noe som krever at vi forstår hva som endres og hvordan det påvirker oss.

Vi skal styrke arbeidet med rammevilkår og dialog med vertskommuner, direktorater og departementer, og søker en ny kollega i divisjonen Kommunikasjon og rammevilkår. Stillingen er basert i Oslo eller på en av Hafslunds andre lokasjoner (Lillehammer, Gol, Aurland eller Askim). Noe reising må påregnes.

Hva vil du jobbe med som rådgiver rammevilkår?

I denne stillingen vil du kunne fordype deg i hvordan lover, forskrifter og nasjonal og lokal politikk former mulighetsrommet for å utvikle fornybar kraft. Dette innebærer blant annet å:

• Analysere nytt og endret regelverk
• Skrive forslag til høringsuttalelser
• Bidra til å styrke intern kompetanse
• Forberede og gjennomføre møter med vertskommuner

Hos oss vil du bli en del av et team som

• Følger utviklingen i det komplekse regelverket som bidrar med forståelse og analyser av komplekse regelverk 
• Samarbeider tett med fagmiljøene i selskapet og de andre selskapene i Hafslund-konsernet
• Bidrar til samfunnsdebatten: I divisjon for Kommunikasjon og rammevilkår søker vi å bringe våre analyser til torgs

Kribler det i fingrene etter å søke? 

Vi søker en person som er faglig dyktig, god til å skrive, og som bidrar til intern kompetansebygging og informasjonsdeling. Du er interessert i politikk, regelverk og fornybar energi. Vi vil verdsette din evne til å se økonomi, teknologi og regelverk i sammenheng.

Vi ser for oss at du har erfaring fra direktorater eller departementer, lokalpolitikk, myndighetskontakt eller fra kraftbransjen. Det er et mangfold av fagbakgrunner som kan være aktuelle for oss, for eksempel statsvitenskap, teknologi, jus og samfunnsøkonomi.

Det aller viktigste er ikke hva du har gjort tidligere, men hvem du er. Ikke nøl med å søke selv om du ikke treffer på alle punkter, det gjør ikke vi heller.

En siste ting; du lurer kanskje på hva vi kan tilby deg?

• Talent- og lederprogrammer med både faglig og personlig utvikling i fokus, samt et eget fond som støtter din videreutdanning
• Fleksibel arbeidstid og -sted
• Kantine som gjør at du gleder deg til lunsj hver dag
• Firmahytter på en rekke flotte lokasjoner i Sør-Norge
• Ekstra friuke for småbarnsforeldre med barn opptil 10 år, og for arbeidstakere ved fylte 62 år (utover lovpålagt uke)
• Treningstilskudd og bedriftsidrettslag (håndball, fotball, klatring, turgruppe m.m.). Her finnes det noe for enhver smak!
• Gode pensjonsordninger (6% av lønn inntil 7,1G – 18% av lønn mellom 7,1G og 12G)
• God person- og reiseforsikring, samt behandlingsforsikring

Hvis dette høres ut som noe for deg, ber vi deg legge ved CV og vitnemål. Vi har gått bort fra tradisjonelt søknadsbrev, og ber deg heller svare på et par spørsmål i søknadsskjema.

Før vi ønsker den rette kandidaten velkommen til oss, vil vi gjennomføre en bakgrunnssjekk og personkontroll i henhold til kraftberedskapsforskriften. I visse rekrutteringsprosesser gjennomfører vi også kredittsjekk. Aktuelle kandidater vil motta nærmere informasjon om dette.